Çocuk yine yaparsın, sen şimdi kariyerine odaklan…

Geçtiğimiz sene Apple, Google ve Facebook gibi büyük teknoloji firmaları yan hak olarak dileyen kadın çalışanlarının yumurta dondurma masraflarını karşılayacağını açıkladı. Yakın zamanda da bazı şirketlerin sunduğu bu yan haklara (fertility benefits) taşıyıcı anne masraflarının karşılanması eklendi.



Bu haberleri okudukça ister istemez kafamda bir distopya senaryosu canlanıyor, insanların sadece nasıl çalıştığının değil, aynı zamanda ne zaman ve ne şekilde çocuk sahibi olacaklarının büyük şirketler tarafından karar verdiği bir dünya. Bunun üzerine bir distopya romanı yazılabilir bence.


Bir yandan şirketlerin yeni ebeveynlere verdikleri izinler ve haklar konusunda yarış haline girmeleri hoşuma giderken (en azından doğru yönde adımları atmalarını sağlıyor) bir yandan da insanların çocuk sahibi olma kararlarının şirketler tarafından manipüle edilme ihtimali kafamda soru işaretleri uyandırıyor. ~n